符合2021 W + P Segd Vanguards

赛格德先锋队
尊重做出令人难以置信的,有远见的,有意义的工作的人 -现在

通过SEGD Vanguards,我们正在认识到,放大和庆祝现在正在差异的设计师和从业者。从Wayfinding + Placemaking纪律开始,每个列表都认识到有影响力的有趣从业者,其在过去一年中,其工作通过开创设计过程,方法,创新 - 以及更多。

符合2021 W + P Segd Vanguards

埃里克莱丁

作为NBBJ的西雅图体验设计和EGD工作室的创意总监和校长,Eric Levine已经产生了数百个项目,彻底改变了人们通过的方式 - 并被空间移动。他合作了21个项目,赢得了全国和国际图形设计,建筑和品牌奖项,他的工作已发表在yabo网站登录室内设计,合同,如何,打印和通信艺术

埃里克被认为是他的敏捷性的先锋,并在大流行早期表现出领导力。他自由的广泛指导,“如何重新思考,提高感染控制和减少患者压力,“是一个出色的模型,以展示设计师和建筑师如何迅速移动,以借鉴他们的批评专业知识 - 超越洞察力和想法 - 在危机时期和不确定性。埃里克是一名契诃先锋。

Ujijji Davis Williams,PLA,Asla
作为史密斯群体大学的前助理副教授,底特律慈悲建筑学院,一名黑色景观建筑师网络委员会成员,以及社区设计协会的咨询委员会成员,Ujijji Davis Williams使用她的培训和平台揭示横跨景观与装饰设计领域的种族股权差距。

Ujijji的关键论文,“底部:黑色美国城市景观的出现和擦除“接受了两项奖项并开启了关于角色yabo网站登录正义的角色设计的关键谈话。她被认可为她的领导地位,在汇集景观建筑师并促进整个行业倡议,以重新定义多样性,公平和包容性。通过重新思考我们如何接近像“文化契合”,培训,隐含偏见等等,她的工作可以改变景观建筑,放置和体验设计的面貌 - 非常可能改变设计行业。Ujijji正在在我们设计公平进入我们的城市中心和我们的办公文化中的界定作用.. Ujijji是赛格德先锋。

曼努埃尔米兰达
Manuel Miranda是Manuel Miranda练习(MMP)的所有者和领导者设计师。他的作品侧重于与适应性重复使用,宣传,社区和劳动力发展,建筑,艺术,设计,戏剧和政策有关的设计项目。自2011年以来,曼努埃尔曾担任耶鲁艺术学院的图形设计MFA计划中的评论家。他也是AIGA NY章节的副总裁,最近被任命为纽约市的公共设计委员会,以及Coro CONDITION纽约的Coro CONDITION。

曼努埃尔工作机构是强大的,美丽,严谨和共振。它将人们连接到往往是未脱颖的地方和故事,不足,不足和资金不足。Manuel在弥合基于社区的项目,公民参与和放置和Placemaking和Wayfinding方法中起着关键作用,以创建通过美丽的设计提升和连接欠缺社区的空间。曼努埃尔是一名契诃先锋。

安娜德·贾吉斯Carla Ramirez Sosa.

Anna de Jonge是Mijkenaar的设计威廉,拥有各种客户行业的经验,从小博物馆到医院和铁路系统。Carla Ramirez SOSA是Mijkenaar美国的多学科设计师,探索设计潜力,以进一步发展进一步的社会,文化和生态目标。

安娜和卡拉共同撰写“超越二进制,“一个白皮书和Wayfinding设计工具包,用于包裹厕所。该项目已被确认为一个定义项目,影响Wayfinding和Placemaking的经验图形设计领域多年来。他们的工作显示了设计的力量,为所有人创造了安全的空间。我们非常感谢安娜和卡拉为我们的行业创造了这个蓝图。Anna和Carla是Segd Vanguards。


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感谢W + P委员会的工作,以策划,故意和选择先锋名单。委员会包括Dotdash(委员会主席)的Deshina Macris,Baarish Graphics的日期,云麦子盖伊斯州的Cybelle Jones的SEGD,以及Archetype的Gary Hompler。

谢谢我们2021年SEGD W + P Vanguards赞助商,原型。

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